Medicare Wrap Piano vs. Piano supplemento Medicare

piani di Medicare supplemento ( Medigap ) e piani di avvolgere di Medicare (copertura pensionato attraverso i datori di lavoro ) coprono franchigie, co-pagamenti e servizi non coperti associati a Medicare. Vantaggi offerti

L'agenzia federale Medicare regola Medigap e ha designato 12 tipi di piano standard, etichettati da A a L. Piano A è il Medigap "di base" , e il Piano F è il più popolare .
Medicare offerti attraverso i datori di lavoro prevedono generalmente benefici che sono almeno robusto come Medigap . beneficiari
iscriversi

Medicare possono iscriversi per un piano Medigap durante l' periodo di adesione aperta all'inizio della loro ammissibilità Medicare .

Contattaci dipartimento risorse umane tuo ex datore di lavoro o l'ufficio di appartenenza del vostro sindacato per scoprire se un piano involucro Medicare è disponibile .

Premi

costi per pensionato piani di avvolgere di Medicare variano . Alcuni datori di lavoro offrono una copertura gratuita, e premi più set di sotto di quella di una politica Medigap con prestazioni equivalenti .

Medigap piano di premi dipendono sia dal tipo e assicuratore piano , quindi è importante confrontare i piani disponibili nella tua zona .

Parte D

Medigap piani non prevedono la copertura di droga per integrare i piani di avvolgere la parte D. Medicare , tuttavia, può fornire benefici dei farmaci da prescrizione che integrare o sostituire una parte D piano . piani di avvolgere
Consigli

sanitari offerti attraverso datori di lavoro e sindacati possano strutturare i premi in modo che coprendo entrambi i coniugi è meno costoso rispetto all'acquisto di due singoli piani Medigap .