Come HIPAA impone il processo di rimborso

Congresso approvò la Health Insurance Portability e Accountability Act nel 1996, la preoccupazione per la privacy e la riservatezza delle informazioni sanitarie del paziente . HIPAA colpisce soggetti coperti , come i piani assicurativi e emittenti di fatture di terze parti , che hanno accesso a informazioni mediche del paziente . Funzione

Dopo i medici trattano i pazienti , le richieste sono sottoposte a piani di salute dei pazienti in modo che i medici possano essere rimborsati per il loro lavoro . Un reclamo contiene il nome del paziente , la diagnosi e le altre informazioni mediche che è protetto sotto il dominio di privacy HIPAA . Coloro che maneggiano attestazioni mediche devono aver cura di mantenere le informazioni del paziente privato e sicuro .
Effetti

dipendenti Sinistri avere accesso ad un sacco di informazioni sul paziente , quindi devono conoscere HIPAA per assicurare che gestire le informazioni del paziente correttamente . Per esempio , sostiene i lavoratori non devono mai discutere pazienti, o informazioni sui pazienti , con altri al di fuori del lavoro . Inoltre, è una violazione della regola di sicurezza HIPAA lasciare un credito elettronico aperto su un computer sbloccato . Tutti i computer devono essere protetti da password e bloccati ogni volta che un dipendente lascia il suo posto di lavoro .
Importanza

violazione di norme HIPAA è un reato punibile che può provocare multe, il carcere o entrambi , a seconda della gravità del reato . Uffici reclami devono costruire politiche HIPAA per garantire sinistri lavoratori hanno familiarità con il significato di HIPAA e non accidentalmente violano. Formazione HIPAA devono essere fornite anche le rivendicazioni dei lavoratori per ricordare loro le regole e li informa di eventuali aggiornamenti alla legge .