Requisiti OSHA per SDS strutture sanitarie

schede di sicurezza dei materiali contengono informazioni sulla salute e la sicurezza in conformità con OSHA - Occupational Safety and Health Association - Requisiti . Per quanto riguarda le strutture sanitarie , queste schede forniscono le procedure che comportano lo stoccaggio e lo smaltimento associato alla manipolazione di materiali pericolosi . Alcune strutture sanitarie mettono i lavoratori a diretto contatto con il sangue e gli aghi . E 'importante che i requisiti patrimoniali OSHA da seguire per ridurre la possibilità di contrarre malattie . Dispositivi di Protezione
Mezzi di protezione è necessaria quando si eseguono interventi chirurgici .

Dispositivi di protezione individuale comprende abbigliamento e attrezzature che devono essere incluse nella scheda tecnica . Ad esempio , guanti e occhiali protettivi devono essere disponibili nella dimensione che si adatta il dipendente . Ambulatori Orthodepic e autopsie richiedono ai dipendenti di indossare una protezione più estesa . Tappi chirurgici , cappe e copriscarpe devono essere indossati in queste situazioni . Tutto deve essere considerata nella scheda tecnica .

Sanitari dalle zone di lavoro
aree di lavoro deve essere mantenuto pulito in ogni momento .

pulizia approfondita riduce il rischio di contrarre malattie mortali . Secondo l'OSHA , 8.700 operatori sanitari ogni anno vengono infettati con epatite B e 200 muoiono a causa di contrarre il virus dal lavoro . I dipendenti devono pulire le superfici di lavoro quando sono contaminati , dopo qualsiasi fuoriuscita di sangue o materiale infetto e alla fine del turno di lavoro .
Notifica degli inconvenienti
lesioni devono essere riportato in modo tempestivo .

incidenti esposizione richiedano un intervento immediato per conto del datore di lavoro . I datori di lavoro devono istruire i dipendenti sulle procedure quando si verifica un'esplosione. Attenzione immediata può ridurre la diffusione di malattie infettive come l'epatite B. Segnalazione incidenti esposizione comprende valutazioni di follow- up e il trattamento dal datore di lavoro .