La salute e la sicurezza sul posto di lavoro Act del 1995

La salute e la sicurezza sul posto di lavoro Act del 1995 protegge Queensland , forza lavoro australiana nell'esercizio delle loro funzioni impedendo la morte sul posto di lavoro , infortunio o malattia. La legge prevede requisiti di sicurezza di cantiere che riducono al minimo il rischio di un dipendente e stabilisce un quadro di riferimento per i datori di lavoro per eseguire le misure e la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori . I datori di lavoro devono rispettare i regolamenti delineati all'interno della legge o di adottare una strategia alternativa che provoca la stessa protezione per i dipendenti. Consultazione

La salute e la sicurezza sul posto di lavoro Act del 1995 raccomanda la consultazione come strategia per raggiungere la salute e la sicurezza sul lavoro in loco . I datori di lavoro realizzare questo obiettivo attraverso la definizione di schede e comitati di salute e sicurezza sul posto di lavoro e tra dipendenti e rappresentanti della sicurezza nei comitati di salute e sicurezza . La consultazione richiede forum di discussione e l'interazione tra i dipendenti e gli individui nel controllo dei processi di lavoro .
Obblighi di gestione

la legge del 1995 obbliga il proprietario o le persone in controllo del luogo di lavoro per garantire la sicurezza dei dipendenti ad ogni livello dell'organizzazione . Essi devono progettare strutture e spazi di lavoro che aderiscono a elevati livelli di sicurezza e promuovere la sicurezza dei lavoratori e della salute come una priorità . Tale obbligo si estende ai clienti della società e contraenti principali e ci sono specifiche azioni disciplinari e le sanzioni in caso di inosservanza .

Obblighi dei dipendenti

I dipendenti devono rispettare tutte le indicazioni , istruzioni, le politiche e le procedure volte ad assicurare la salute e la sicurezza sul lavoro . I dipendenti non devono mai volontariamente se stessi o chiunque altro mettere a rischio di infortunio o malattia sul posto di lavoro . La legge impone specifiche azioni disciplinari in caso di inosservanza .
Corrections

Se un proprietario di azienda , dirigente, dipendente o altra persona cause eventuali problemi che possono aumentare la probabilità di infortunio o malattia , le azioni e le comunicazioni correttive immediate devono essere attuate . Sanzioni e conseguenze risultano quando le azioni disciplinari e di miglioramenti non sono attuate secondo le linee guida prescritte .

Comitati

Secondo la legge , il datore di lavoro può stabilire la salute e sicurezza sul lavoro comitato promuove volontariamente o su richiesta di un comitato representative.The salute e sicurezza cooperazione e comunicazione tra il datore di lavoro , dipendenti e contraenti principali per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro . Questo comitato non solleva il proprietario di obblighi di garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro .

Emendamenti

25 giugno 2010 , modifiche tecniche minori sono state apportate la Health and Safety Act posto di lavoro . Tali modifiche garantiscono il funzionamento efficiente ed efficace delle disposizioni di salute e sicurezza del Queensland .