HIPAA Politiche e Procedure

Quando il Congresso approvò la Health Insurance Portability e Accountability Act del 1966 ( HIPAA ) , ha creato un cappotto di assistenza sanitaria di molti colori , che contiene elementi apparentemente disparati che influenzano la capacità di iscriversi nei piani di assistenza sanitaria , la sicurezza del personale la documentazione medica e la sicurezza delle digitalizzato informazioni mediche personali . Al tempo stesso , l'atto lavora per migliorare la qualità della vostra sanità incaricando spostando tutti i dati sanitari dei pazienti in un formato digitale facilmente condivisi e trasmessi rapidamente . Assicurabilità garantita

HIPAA garantisce il vostro assicurabilità ( compresa la copertura di condizioni preesistenti ) quando si lascia gruppo piano sanitario proprio datore di lavoro per il piano di altro datore di lavoro , o comprare un piano individuale per conto proprio .

La " portabilità \\ " termine \\ è qualcosa di un termine improprio in quanto in realtà non portare la vostra assicurazione con te , ma piuttosto qualificano per il nuovo contratto senza che l' assicuratore dover sottoscrivere la vostra politica . Finché la vostra politica sanitaria precedente coperto vostra condizione preesistente , la nuova politica coprirà pure (anche se l'assicuratore può imporre un periodo di attesa fino a 12 mesi ) .
Copertura credibile

È possibile evitare alcuni o tutti del periodo di attesa , se tu avessi \\ " copertura lodevole \\ " che coperto ( assicurato) una condizione il nuovo piano avrebbe chiamato preesistente , e non hai avuto un \\ "significativo pausa \\ " nella vostra copertura . HIPAA consente di ridurre il periodo di esclusione di cui sopra per il momento si erano precedentemente coperti .

HIPAA definisce la copertura lodevole per includere gruppo di quasi tutte complete e piani di salute individuali , e una rottura importante come qualsiasi periodo di tempo si va più di 63 giorni senza copertura credibile .
Privacy

HIPAA richiede che il Dipartimento di Salute e Servizi Umani creare standard per la sicurezza delle cartelle cliniche (sia cartacei e digitale) , che hanno fatto nel 2000 ( e modificato nel 2002) . Chiamato la Regola Privacy , ha fissato i primi standard nazionali per proteggere tutti i dati sanitari identificabili . Record identificabili hanno il proprio nome su di loro ( una etichetta di prescrizione , per esempio) o che contengono informazioni che lasciare che qualcuno si identifica . Operatori sanitari (comprese le farmacie ) , piani sanitari (assicurazioni ) e di assistenza sanitaria di compensazione devono rispettare la regola Privacy .

Prima HIPAA , potenziali datori di lavoro , agenzie di assicurazione sulla vita e gli istituti di credito potrebbero, e ha fatto , accedere alle cartelle cliniche prima di approvare qualsiasi richiesta che hai fatto di loro .
standard di sicurezza

HIPAA inoltre richiesto che il Dipartimento di Salute e Servizi Umani creare standard per la sicurezza del digitale ( elettronico) informazioni sanitario . Queste norme definiscono le procedure di sicurezza che le aziende e gli operatori sanitari immissione e gestione dati devono utilizzare per proteggerlo .
Impact

Se vi siete chiesti perché l'infermiere del vostro medico vi chiede di firma del suo ufficio sulla privacy una volta l'anno , la risposta è HIPAA . HIPAA aveva ? E continua ad avere ? Un grande impatto sulla disponibilità di assistenza sanitaria , nonché sulla sicurezza delle informazioni sanitarie private . Ora controllare chi ha accesso ai tuoi dati privati ​​; e ora si può lasciare ( o perdere ) gruppo assicurativo la salute del tuo datore di lavoro ti sapendo possibile ottenere una copertura , anche con una condizione preesistente .