Come incentivare la professionalità in una personale infermieristico

Gli infermieri sono parte integrante del team di assistenza sanitaria . Essi servono da collegamento tra pazienti e medici , durante l'esecuzione di necessari interventi medici . Quando gli infermieri svolgere i loro compiti in modo professionale, il loro approccio consente di semplificare il processo di recupero . Esso si basa anche una maggiore fiducia del pubblico nel settore sanitario . Assicurarsi che il personale infermieristico incarna le qualità che promuovono i risultati positivi del trattamento . Istruzioni
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Sviluppare un programma di formazione in-house . Pianificare classi regolari incentrate sulle competenze rinfrescanti e che introducono nuovi concetti di assistenza per il personale infermieristico . Fornire sia lezioni generali e materiali mirati a specifiche aree funzionali . Incoraggiare gli infermieri a frequentare corsi sponsorizzati da agenzie esterne per migliorare le loro conoscenze di base . Effettuare la formazione continua un aspetto importante dello sviluppo professionale.
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sottolineano l'importanza della responsabilità e lavoro di squadra . Lasciate che gli infermieri sanno che le loro azioni individuali influenzano direttamente l'efficienza complessiva e agenzia di competenza. Combattimento burnout e sentimenti di isolamento , incoraggiando infermieri per chiedere e offrire assistenza liberamente. Questo impegno costruttivo team building può aiutare gli infermieri affrontare lo stress negativo .
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Incoraggiare il personale di alto livello per un esempio positivo . Capire che l'adesione a standard professionali è più facile quando tutti i membri dello staff fanno un impegno verso l'eccellenza . Sviluppare standard di comportamento per ogni membro della sanità e team amministrativo . Questo promuove gli standard professionali a prescindere dalla posizione .
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Condurre valutazioni periodiche del personale infermieristico . Controllare i registri del paziente per la precisione e la completezza . Osservare se gli infermieri seguono linee guida stabilite durante l'esecuzione di interventi medici . Follow-up con i pazienti per garantire la qualità degli standard di cura sono praticate attivamente .
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Invia un messaggio forte che l'incompetenza non è un'opzione . Spiega che questioni come la carenza di personale non sono una scusa per l'errore medico e omissioni . Incoraggiare gli infermieri a chiedere consiglio da colleghi e personale di vigilanza . Premiare gli infermieri che mantengono standard professionali . Apportare correzioni tempestive agli infermieri che non riescono a seguire le linee guida stabilite.