Come avviare il tuo Infermieristica Agenzia per l'Impiego

Infermieristica è una professione molto popolare . Quasi tre milioni di persone titolari di licenze di cura, secondo il Bureau of Labor Statistics . Gli infermieri devono affrontare molte possibilità di carriera , tra cui il lavoro del personale ospedaliero a tempo pieno , la ricerca medica e l'occupazione a freestanding cliniche mediche . Gli infermieri possono anche cercare di lavorare per agenzie di personale infermieristico . Agenzie di fornire a breve termine ea lungo termine per l'occupazione diem ai candidati qualificati . Se si dispone di un background medico o solo un profondo interesse per il settore , a partire da una agenzia di lavoro di cura può essere una scelta ideale per voi . Cose che ti serviranno
spazio ufficio in lavoro di ufficio
area di stoccaggio Record

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su uno spazio ufficio . Avrete bisogno di avere uno spazio separato per te . Questo vi permetterà di intervistare candidati per l'occupazione e parlare con i potenziali datori di lavoro tranquillamente . Potrebbe anche essere necessario uno spazio per archiviare documenti importanti e contratti in cui possono essere accessibili quando necessario. Lo spazio ufficio può essere una stanza della vostra casa o una suite in un edificio per uffici in locazione . Il capo del personale infermieristico può prendere in considerazione di assumere qualcuno per aiutarvi a condurre le interviste e la creazione di buste paga . Uno spazio ufficio dovrebbe avere una zona separata per un collega impiegato a farlo senza interruzioni .
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Get contratti. Entra in contatto con i datori di lavoro di cura come case di cura e ospedali . Contatta i dipartimenti delle risorse umane . Preparare una presentazione che elenca le qualifiche per fornire la struttura in questione con gli infermieri qualificati . Presentare un business plan dettagliato la capacità di lavorare con l'organizzazione in questione per soddisfare le sue esigenze . Ogni contratto deve precisare il tasso di retribuzione oraria , così come tutti i fondi aggiuntivi per gli infermieri che lavorano di notte e nei giorni festivi e nei fine settimana . Se necessario assumere un avvocato per aiutarvi con questo processo e assicurarsi che tutti i documenti hanno valore legale .
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candidati Recruit . Ordina biglietti da visita e redigere volantini di facile lettura , con informazioni su ciò che si può offrire infermieri in cerca di lavoro . Contatta le scuole locali di infermieristica e università che offrono una specializzazione in infermieristica e quelli che offrono una laurea nel campo . Chiedi se si può parlare con gli studenti il giorno della carriera . Richiamare le aziende locali che aiutano gli infermieri passano gli esami di licenza dello Stato. Ottenere il permesso di parlare con gli studenti che stanno studiando per il loro rilascio di autorizzazioni . Mettere pubblicità su riviste di cura locali e nazionali sulla tua attività di reclutamento di cura . Se si dispone di un background in infermieristica risalto la vostra comprensione delle loro preoccupazioni di carriera per i tuoi compagni di infermiere .
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Creare un sistema di valutazione dei dipendenti e verifica . Hanno standardizzato forme costituite che ogni richiedente deve compilare . Chiedere ai candidati di fornire una copia della sua licenza di cura , di certificazione o di laurea e dei datori di lavoro i riferimenti . Sviluppare una serie di domande dell'intervista progettati per contribuire a rendere sicuro il potenziale dipendente è la giusta misura per la posizione . Fornire materiali come bende e hanno l'infermiera dimostra la sua comprensione delle procedure come cambiare camerino di un paziente di fronte a voi .