È il vostro datore di lavoro richiesto da offrire COBRA assicurazione quando siete stati Let Go

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1986 , o COBRA , è una legge federale che impone la continuazione della copertura assicurativa sanitaria gruppo quando finisce l'occupazione . In determinate circostanze , il datore di lavoro è tenuto ad offrire la continuazione dei benefici , se sei stato lasciato andare , secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti . La copertura di continuazione

I datori di lavoro devono offrire continuazione della copertura assicurativa sanitaria di gruppo per i dipendenti che lasciano il lavoro o sono terminati , per qualsiasi motivo , tranne colpa grave . I dipendenti che hanno le loro ore di lavoro ridotte possono anche qualificarsi.
20 dipendenti a tempo pieno

Perfezionamento delle prestazioni di assistenza sanitaria deve essere offerto dai datori di lavoro che hanno 20 o più pieno - time dipendenti e un piano di assistenza sanitaria di gruppo .
Premium

il dipendente che non lavora deve pagare l'intero premio per l'assicurazione COBRA . Il datore di lavoro non è obbligato a pagare qualsiasi del premio .
Durata della garanzia

La copertura estesa è normalmente per un periodo di 18 mesi . La copertura può essere estesa per altri 11 mesi in caso di una disabilità che si verifica entro due mesi dall'inizio della copertura COBRA .

Matrimoni ammissibili Inoltre , divorziati o coniugi separati e figli a carico del lavoratore terminato sono ammissibili anche per la continuazione della copertura .
Advantage

COBRA assicurazione rende possibile per il dipendente che non lavora per mantenere l'assicurazione sanitaria copertura fino a nuova assicurazione può essere organizzato con un nuovo datore di lavoro , attraverso un piano di auto- pagare l'assicurazione individuale o attraverso l'assistenza del governo . Anche se può essere costoso , COBRA può essere fondamentale per qualcuno che può avere una condizione preesistente che gli impedisce di ottenere la copertura assicurativa di sostituzione fino a quando sono trascorsi 12 o più mesi.