Sono Health Savings Accounts ante imposte o post -tax ?

Con il prezzo delle cure mediche e dei premi di assicurazione sanitaria in aumento , i consumatori hanno un forte incentivo a risparmiare ovunque si può . Alcuni consumatori stanno unendo a basso costo , alta piani sanitari deducibili con conti di risparmio salute ( HSA ) . Conti di risparmio salute consentono ai consumatori di mettere da parte i soldi per coprire il costo dell'assistenza sanitaria e, a differenza clienti flessibili di spesa ( FSAs ) , i soldi rimanenti in un HSA alla fine dell'anno rotoli alla prossima . Payroll Contributi

Molti datori di lavoro ritengono che alti piani sanitari deducibili risparmiare denaro per imprese e lavoratori. Alcune aziende incoraggiare i lavoratori ad acquistare alti piani sanitari deducibili , offrendo a finanziare una parte del contributo annuale . Inoltre, le aziende possono offrire ai lavoratori la possibilità di contribuire finanziariamente al lordo delle imposte per i propri conti di risparmio di salute . Questi contributi al lordo delle imposte abbassare il reddito imponibile del lavoratore e ridurre la quantità di debito d'imposta . Al fine di qualificarsi come un piano sanitaria di alta deducibili , l'assicurazione deve avere una franchigia di almeno $ 1.200 per la copertura individuale o $ 2.400 per un piano famiglia .
Detrazione fiscale

Anche se il vostro datore di lavoro non offre un conto di risparmio di salute , è ancora possibile aprire uno per conto proprio . Quando si contribuisce al proprio conto di risparmio di salute , lo si fa con i dollari post- tasse . È, tuttavia , ottenere una detrazione fiscale per l'importo si mette in A differenza di molte detrazioni fiscali , si può prendere la deduzione per un risparmio di salute conto , anche se non si itemize le tasse . Questa è una distinzione importante in quanto i contribuenti molti trovano che il totale delle loro deduzioni dettagliate è inferiore alla deduzione standard fornito dal fisco .
Limiti Contributo

se contribuisci al lordo delle imposte o di dollari post- tasse al vostro HSA , è necessario rimanere entro i limiti di contributo stabiliti dalla IRS . L'agenzia fiscale esamina i limiti di contributo per la salute conti di risparmio su base annua e lo rende tutte le modifiche che ritiene necessarie . Si vuole sempre verificare i limiti di corrente prima di effettuare il vostro contributo annuo HSA . Per il 2011 si può contribuire fino a 3.050 dollari per un singolo HSA o 6150 dollari per un piano famiglia . Se siete 55 anni o più , si può contribuire un extra di $ 1.000, per un limite complessivo di apporto di 4050 $ e 7150 $ rispettivamente .
Contributi annuali

Il denaro contribuite al vostro conto di risparmio salute è il vostro da mantenere e il vostro da spendere per le spese sanitarie ammissibili , comprese le co-pagamenti per le visite mediche e il costo dei farmaci da prescrizione . Ciò significa che qualsiasi denaro rimanente nella HSA alla fine dell'esercizio rimane nel conto e rotola per l'anno successivo . Quando il primo dell'anno arriva , si può contribuire più soldi per il HSA e prendere la detrazione fiscale appropriato per tale contributo.