Salute regolamentazione di copertura

Secondo il New York Times , l'assistenza sanitaria nel 2009 ha raggiunto 2.500 miliardi dollari , un numero che rappresenta oltre il 17 per cento dell'economia degli Stati Uniti . Poiché il settore sanitario costituisce una larga parte dell'economia , non c'è da meravigliarsi che il governo regola , forse attuare la maggior parte delle regole per le compagnie di assicurazione sanitaria stesse . Datori di lavoro e piani di gruppo

Sotto la Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA , un datore di lavoro e la compagnia di assicurazione che usa per offrire copertura sanitaria dei dipendenti non può discriminare i lavoratori con condizioni di salute pre- esistenti. Dipendenti con condizioni di salute che non sono stati trattati , esaminati o diagnosticati da un medico nei sei mesi precedenti la domanda del dipendente per le assicurazioni devono ricevere l'accettazione di assicurazione , nonché una copertura completa per la condizione pre- esistente. Se il dipendente ha fatto rivolgersi al medico per la condizione pre- esistente nei sei mesi precedenti , la compagnia di assicurazione sanitaria deve ancora fornire al dipendente con copertura , ma può escludere benefici per la condizione pre- esistente per un periodo massimo di 18 mesi.
Assicurazioni salute

Il passaggio di The Affordable Care Act nel 2010 attuato una serie di regole e di cambiamenti che interessano direttamente i fornitori di assicurazione sanitaria americana . A partire da settembre 2010, i fornitori di assicurazione sanitaria non possono rilasciare copertura ai bambini con condizioni pre -esistenti . Inoltre, i genitori di bambini di età inferiore a 26 anni possono aggiungere i loro figli a loro polizze di assicurazione sanitaria , a prescindere dalla dipendenza del figlio adulto finanziaria o l'indipendenza , lo stato civile e se il figlio adulto è uno studente iscritto al college . Inoltre , tutti i piani di assicurazione sanitaria deve includere la copertura per cure preventive , come le vaccinazioni di routine e check-up , senza alcun costo per il contraente . Per le vecchie persone assicurate , questo potrebbe significare mammografie gratuite e screening dei tumori del colon .
Privacy

Le leggi HIPAA includono un atto privacy imposto dall'Ufficio per civile Diritti sotto il Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti . La legge richiede che le compagnie di assicurazione sanitaria e operatori sanitari proteggere le informazioni di salute privacy di assicurati e pazienti . Le casse malati e gli operatori sanitari non possono condividere le informazioni riguardanti il passato , presente o futura salute fisica e mentale di ogni individuo. Non riuscendo a rispettare le norme sulla privacy HIPAA può provocare inchiesta giudiziaria e procedimento penale da parte del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti .
Futuri cambiamenti

Entro il 2014 , nessun piano di salute può imporre limiti annuali o tappi a vita sulla copertura . Lo stesso anno , i fornitori di assicurazione devono garantire la copertura sanitaria a tutti gli americani , indipendentemente dalle condizioni pre-esistenti . Ulteriori disposizioni rendono obbligatorio che tutti gli americani portano l'assicurazione sanitaria oppure pagare una sanzione annuale. Tuttavia , le famiglie a basso e medio reddito rendendo tra il 100 e il 400 per cento del livello federale di povertà possono far valere un credito d'imposta federale per aiutarli a permettersi il costo dei premi di assicurazione sanitaria privata .