Leggi della compensazione di Workman in New Jersey per le cure mediche

Il Dipartimento del New Jersey del Lavoro richiede che tutte le imprese in stato di portare assicurazione della compensazione dei lavoratori meno che non siano coperti da un programma federale di sovrapposizione o di soddisfare le esigenze di auto- assicurazione . Questa assicurazione , datori di lavoro che acquistano da imprese e non è amministrato dallo Stato , fornisce prestazioni mediche ai lavoratori infortunati sul lavoro . In aggiunta ai benefici medici , i lavoratori infortunati possono anche ricevere pagamenti di disabilità che sostituiscono una parte del salario perso , mentre il recupero da un infortunio sul lavoro . Estensione delle prestazioni mediche

Il Dipartimento del Lavoro richiede datori di lavoro o assicuratore del datore di lavoro a coprire tutte le cure mediche e dispositivi necessari per il trattamento di un pregiudizio subito sul lavoro o una malattia professionale . Lavoratori dello stato " leggi di compensazione proteggono i datori di lavoro che mantengono la corretta assicurazione della compensazione dei lavoratori da responsabilità per i lavoratori il trattamento medico , a prescindere da chi era la colpa nell'incidente . Copertura previdenziale obbligatori include visite dei medici , prescrizioni e altri dispositivi medici , quali sedie a rotelle o stampelle , e benefici prorogare fino medici a determinare un lavoratore raggiunge il massimo miglioramento medica , il punto in cui ha recuperato il più possibile .

domanda iniziale e il dottor Scelta

Nel caso di un infortunio che richiede cure di emergenza immediata , un lavoratore può farsi curare senza previa approvazione dal suo datore di lavoro o compagnia di assicurazione del datore di lavoro . Se la lesione non richiede attenzione medica immediata , il lavoratore deve riferire al suo datore di lavoro , sia verbalmente o per iscritto . I lavoratori devono fornire preavviso entro 90 giorni dall'incidente di ricevere la copertura o il loro assicuratore sceglie il medico da cui il lavoratore infortunato riceve cure . Un lavoratore può chiedere un trattamento alla sua scelta del medico solo se il datore di lavoro omette di fornire un trattamento .
Crediti contestati

In alcuni casi , l'assicuratore può rifiutare di pagare al lavoratore perché in disaccordo con la scelta di un medico di cure mediche , dubita che il danno si è verificato nel posto di lavoro o domande che una malattia ha le sue radici in fattori occupazionali . In questo caso , il lavoratore può presentare ricorso al Dipartimento della Divisione Lavoro della Workers Compensation per aggiudicarsi il reclamo. In primo luogo , il giudice esamina i casi di entrambe le parti nel corso di un'audizione informale e fa una proposta non vincolante su come risolvere la richiesta di trattamento . Se le parti non accettano l'insediamento , si muovono ad un'audizione formale , in tal caso, il giudice emette una decisione formale e vincolante in materia di trattamento .
Altri vantaggi

Oltre alla copertura sanitaria , New Jersey richiede che i datori di lavoro forniscono prestazioni di invalidità ai lavoratori che sono feriti e non possono tornare al lavoro . Dopo un dipendente non trova sette giorni di lavoro , l'assicuratore deve fornire prestazioni di invalidità pari al 70 per cento dei guadagni pre -infortunio del lavoratore . I lavoratori che sono disabili in modo permanente , come quelli che perdono un arto , gli occhi o le orecchie , ricevono una compensazione a un tasso determinato dallo stato in base al tipo di lesione .