Le principali questioni di bilancio in Sanità

Il bilancio di una organizzazione , se un business o di un governo , permette di comprendere come le organizzazioni allocare risorse limitate . Un bilancio riflette anche le priorità di un'organizzazione , in base alle attività che sceglie di finanziare . Sempre più spesso , l'aumento dei costi sanitari e premi di assicurazione medica più elevati hanno posto importanti sfide di bilancio per i sistemi sanitari pubblici e per le aziende che forniscono copertura sanitaria dei dipendenti . Aumento delle spese mediche

aumenti annuali dei costi sanitari pongono enormi sfide ai bilanci dei governi e delle imprese . MSNBC ha riferito nel 2006 che i premi delle casse malati sono aumentati più velocemente del tasso di inflazione , l'aumento 78 per cento dal 2000 . "Business Week ", la rivista ha riferito che i costi sanitari aumenteranno un altro 9 per cento nel 2010 . Aumento dei costi sanitari significano i datori di lavoro , nel settore pubblico e settore privato , hanno visto la copertura sanitaria dei dipendenti consumano grandi azioni dei loro bilanci .
sistemi sanitari pubblici

- run governo dei sistemi sanitari , inclusi i programmi statunitensi come Medicare e sistemi nazionali come quello del Canada e molte nazioni europee , si basano sulle tasse per finanziare la copertura sanitaria per tutti i partecipanti ( tutti i cittadini , nel caso di programmi nazionali di sanità ) . Come l'aumento dei costi sanitari pongono maggiori richieste sui bilanci dei sistemi sanitari " , i governi possono affrontare decisioni impopolari : aumentare le tasse per coprire l'aumento dei costi , riducendo la portata dei servizi , o limitare i pagamenti ai fornitori medici . La terza opzione potrebbe causare medici di rifiutare , per esempio , Medicare e Medicaid pazienti negli Stati Uniti , per paura che non sarebbe ricevere il pagamento adeguato per i loro servizi . I sistemi nazionali che mancano finanziamenti adeguati , nel frattempo , potrebbero trovarsi rifiutando di coprire alcuni tipi di trattamento o cura di razionamento .
Datore di lavoro retribuito Health Insurance

più americani di lavoro con l'assicurazione sanitaria ottenere tale copertura attraverso i loro datori di lavoro, con il costo dei premi divisi tra datore di lavoro e lavoratore . L'aumento dei costi sanitari , comprese le nuove tecnologie mediche e l'aumento dei prezzi per i farmaci da prescrizione , si traducono in premi assicurativi più elevati . Questi costi assicurativi più elevati potrebbe costringere i datori di lavoro per trascorrere una quota maggiore dei bilanci delle loro aziende sulla copertura sanitaria , che colpisce i margini di profitto . Di fronte con l'aumento dei costi di assicurazione , molti datori di lavoro hanno ridotto la portata della copertura offerta , richiede ai dipendenti di sostenere una quota maggiore dei costi attraverso contributi più elevati , co-pagamenti , e franchigie . In alcuni casi , hanno abbandonato la copertura sanitaria del tutto .
Di Stato e di governo locali bilanci

Come i settori privati ​​, Stato e governi locali devono far fronte con l'aumento di assistenza sanitaria costi pure. Aumenti dei costi di assicurazione sanitaria per i dipendenti pubblici portano anche molti funzionari eletti per passare gli aumenti premio Onto dipendenti chiedendo loro di pagare una quota maggiore dei costi assicurativi . In altri casi , i dipendenti di molti governi locali , dai sistemi scolastici pubblici di città e regioni , hanno dovuto rinunciare aumenti salariali , come responsabili politici eletti cercano di equilibrare i loro bilanci e di coprire i costi dei premi delle casse malati più elevati .