La gravidanza è considerato preesistente per assicurazione malattia ?

Gravidanza una volta era considerata una condizione preesistente da parte del gruppo compagnie di assicurazione sanitaria , ma HIPAA , la Health Insurance Portability e Accountability Act del 1996 , creato regole federali che hanno reso più facile l'assicurazione sanitaria per le donne incinte , tra gli altri , avere . L'atto era destinato ad aiutare i dipendenti ricevono una migliore assicurazione sanitaria anche se erano in precedenza inammissibili . Piani assicurativi individuali non sono tenuti a fornire copertura ad una donna che è già incinta quando entra a far parte del piano . Maternità e malattia

HIPAA si applica solo ai piani di assicurazione sanitaria di gruppo che forniscono copertura di maternità . Se la compagnia di assicurazione non prevede la maternità , prenatale o di assicurazione infantile ai suoi membri , non può essere tenuto a offrire una copertura ad una donna incinta iscrivendosi nel piano. Periodi di attesa obbligatori possono ancora applicare , in modo che la gravidanza non può essere assicurato per un massimo di 63 giorni dopo l'iscrizione è completa.
Gravidanza e Adoption

HIPAA permette ai datori di lavoro a guardare indietro 6 mesi sul suo record medico per determinare se una condizione è preesistente , in contrasto con le leggi precedenti che ha permesso ai datori di lavoro a guardare una storia medica completa o parte di esso . Inoltre , HIPAA prevede espressamente che la gravidanza non può essere indicato come una condizione preesistente a escludere la copertura per le donne incinte oi loro figli appena nati . La legge vale anche per i bambini adottati che sono iscritti nel piano di assicurazione entro 30 giorni dalla data di adozione .
Assicurazione Waiting Period

iscrizione in una assicurazione sanitaria piano non significa copertura immediata per tutte le condizioni . Le compagnie di assicurazione sono autorizzati a richiedere il piano di essere in vigore per ben 60 giorni prima della copertura è disponibile per alcune condizioni . La gravidanza era una volta esclusa ai sensi della presente clausola , ma è ora coperto secondo le disposizioni del HIPAA .
Health Care for Women

donne in gravidanza che non hanno assicurazione sanitaria di gruppo è ancora possibile ricevere la copertura per la cura prenatale, il parto e la cura del neonato postnatale attraverso programmi sponsorizzati dal governo . Secondo i Centers for Medicare e Medicaid Services, le donne che si qualificano per la copertura hanno diritto alla copertura immediata , anche se sono coperti da un altro piano di assicurazione che esclude specificamente la gravidanza per motivi diversi da una condizione preesistente .

Post -Natal Cura

L' Affordable Care Act del 2010 è aumentato il periodo in cui i bambini possono rimanere sull'assicurazione sanitaria dei loro genitori fino all'età di 26 , ma non ha esteso la copertura ai figli dei dipendenti coperti nello stesso modo . Ciò significa che, anche se la gravidanza di una figlia a carico può essere coperto dalla proroga di età , la compagnia di assicurazione non è obbligata a estendere la copertura per il neonato . In questa situazione , la madre ha potuto continuare la sua copertura assicurativa sanitaria e cercare la copertura per il suo bambino sotto Medicaid o altri programmi sponsorizzati dallo stato .