Illinois età dei bambini leggi di assicurazione

La maggior parte dei bambini ottenere l'assicurazione sanitaria come dipendenti sulla politica di un genitore . Tuttavia , molti giovani adulti non sono ancora in grado di permettersi una propria politica e può finire senza copertura . Per combattere questo problema , la maggior parte delle compagnie di assicurazione in Illinois permetterà figli adulti di rimanere sulla polizza di assicurazione sanitaria dei loro genitori fino a raggiungere una certa età . Affordable Care Act

L' Affordable Care Act del 2010 impone ai fornitori di assicurazioni in tutti gli stati di prorogare il limite di età per la copertura dipendente per i figli maggiorenni . In base a tale legge , le compagnie di assicurazione che offrono la copertura per i figli a carico devono continuare ad offrire questa copertura fino a quando il bambino raggiunge 26 anni. Datori di lavoro e le famiglie condividono il costo di questa copertura dipende estesa.
Ammissibilità

I giovani adulti saranno ammissibili per la copertura sulle politiche dei loro genitori fino a 26 anni di età indipendentemente dal loro stato civile , l'iscrizione a scuola , situazione finanziaria e di residenza . Fino al 2014, solo i giovani adulti che non sono ammissibili per la copertura dal datore di lavoro si qualificheranno . Dopo il 2014, tuttavia , i giovani adulti potranno rimanere sulle politiche dei loro genitori , indipendentemente dal fatto che abbiano accesso ad altre assicurazioni .
Veterani militari

in Illinois , veterani militari possono rimanere sulle polizze assicurative dei loro genitori come persone a carico , fino all'età di 30 anni se soddisfano determinate condizioni . Giovani veterani adulti oltre 26 anni di età devono essere celibe e residente dello stato dell'Illinois , ma non devono iscriversi a scuola . Veterani con un congedo disonorevole non si qualificano per la copertura a carico prolungato .

Considerazioni

L' Affordable Care Act non influisce datori di lavoro senza copertura dipendenti inclusi nelle polizze di assicurazione dei dipendenti . Anche se la legge richiede datori di lavoro che forniscono copertura a carico per coprire i figli maggiorenni fino a 26 anni , il datore di lavoro non è tenuto a pagare il premio totale. Tuttavia, il costo di pagare per la copertura di un figlio a carico sarà generalmente più conveniente rispetto all'acquisto di una politica separata .