Il costo medio della Sanità copertura per la Famiglia

Spese sanitarie sembrano sempre ad aumentare e più persone è necessario per coprire , il più costoso è . Gli Stati Uniti hanno speso 2.300 miliardi dollari per l'assistenza sanitaria rispetto ai 714 miliardi dollari nel 1990 e 253 miliardi dollari nel 1980 , secondo il Kaiser Family Foundation . A causa di questi aumenti , l'assistenza sanitaria famiglia continua a mangiare di una parte sempre più grande del bilancio di una famiglia . Costi Datore di lavoro Piano Sanitario Premium

Il premio medio mensile per la copertura di famiglia è 1.147 dollari nel 2010 o circa $ 13.770 all'anno . I lavoratori di cui pagano in media il 30 per cento di tale importo . Piani sanitari di alta deducibili con una possibilità di risparmio costano meno per una famiglia ( $ 12.384 l'anno ) , secondo il Kaiser Family Foundation . Il tipo più costoso di assicurazione sanitaria datore di lavoro è una organizzazione sanitaria ( $ 14.125 l'anno ) , secondo il Kaiser Family Foundation .
Dimensioni della società

Lavorare per una società che occupa meno di 200 persone significa avere una migliore possibilità di pagare un premio più basso per la cura della salute della famiglia . Le piccole imprese pagano 1.104 dollari al mese in media per la copertura di famiglia nel 2010 o 13.250 $ . Le grandi aziende pagano 1.170 dollari al mese e 14.038 $ l'anno , secondo il Kaiser Family Foundation .
Posizione

Nel 2010 , l'assicurazione sanitaria famiglia è il più costoso nel Nord-Est e il meno costoso nel sud . Copertura di famiglia nel nord-est costa 1.235 dollari al mese o $ 14.815 all'anno , secondo il Kaiser Family Foundation . Copertura Famiglia dei costi del Sud , in media , 1.103 dollari al mese o $ 13.238 all'anno , secondo il Kaiser Family Foundation . Le altre due regioni sono il Midwest ( 1.164 dollari al mese , o $ 13.973 all'anno) e l'Occidente ( 1122 dollari al mese , o $ 13.463 all'anno) .
Franchigie più elevate

per il 2011 , ci si aspettava che deducibili assicurazione sanitaria per i dipendenti più coperti sarebbe di $ 400 o più , secondo Price Waterhouse Coopers . L' confronta con solo il 25 per cento dei lavoratori che hanno così in alto una franchigia nel 2008 . Ciò significa che più lavoratori devono pagare costi maggiori out- of-pocket prima che i benefici della copertura assicurativa sanitaria cominciano a pagare .

Contribuire spese

premi delle casse malati costituiscono una gran parte delle spese sanitarie la maggior parte delle famiglie , ci sono altri costi che contribuiscono che aumentano i costi sanitari di una famiglia ancora di più. Il numero dei dipendenti che hanno 25 dollari co-pagamenti è passato da 20 per cento nel 2004 al 33 per cento nel 2008, secondo il Kaiser Family Foundation . Out-of -pocket costi sono aumentati per il lavoratore medio del 30 per cento tra il 2001 e il 2006 , secondo un Medical Expenditure Panel Survey . Il Centro per il finanziamento , l'accesso e l'andamento dei costi , Agenzia per la Ricerca Sanitaria e Qualità ha condotto l'indagine .