IRS flessibili i limiti account Spending

Conti di spesa flessibili ( FSA ) sono ulteriori piani a benefici offerti dai datori di lavoro nel corso del periodo di adesione aperta . Il dipendente imposta un valore contributo all'inizio dell'anno piano . Il vantaggio principale di un FSA è che l'importo viene detratto nel corso dell'anno, attraverso trattenute sui salari . Questo permette al lavoratore di realizzare un risparmio fiscale , mentre budget per le spese mediche . Conti di spesa flessibili aderiscono ad una serie di linee guida stabilite dalla IRS . Conti spendendo circa flessibili

Conti di spesa flessibili sono piani a benefici datore di lavoro , istituito ai sensi della sezione 125 del Codice di Internal Revenue . Gli individui possono contribuire al conto registrandoti durante il periodo di adesione aperta del loro datore di lavoro . I dollari hanno contribuito sono fondi ante imposte , che danno i risparmi fiscali dei dipendenti sui rendimenti di fine anno . I dollari possono essere utilizzati per le spese mediche non coperte da assicurazione , come co-paga , franchigie e dispositivi medici . Monies contribuito al conto devono essere utilizzati nel corso dell'anno piano specificato in quanto non rotolano verso il prossimo anno .

Limiti annuali

Non c'è impostato sul tappo la quantità di denaro che può essere contribuito in un FSA . Tuttavia , molti datori di lavoro di limitare i loro dipendenti ad un importo massimo delle donazioni all'anno . Questa non è una soglia di IRS- mandato . Conti della spesa flessibili sono " use it or lose it" conti così molte aziende scelgono di impostare limiti di contributo per proteggere i loro dipendenti .

Limiti per Dependents

flessibili conti della spesa sono disponibili per la cura dipende pure. Il tipo di cura può essere una cura di giorno , la cura doposcuola o adulto cura soggiorno , a seconda della situazione . Solo gli individui che possono essere rivendicati come dipendenti sulle vostre tasse rientrano in questa disposizione . Per qualificarsi , è necessario spendere più di $ 500 all'anno in spese di cura a carico . L'IRS imposta il contributo massimo per un conto di spesa flessibile familiari a carico a 5.000 dollari a partire dal 2011 .

Prossimi Modifiche a clienti flessibili di spesa

L' Health Care Bill promulgata nel 2010 porta alcune modifiche ai conti della spesa flessibile . Il più grande cambiamento è che over-the - counter farmaci non saranno più coperti senza prescrizione del medico . Ciò include l'aspirina e altri antidolorifici , così come medicine per il raffreddore . Diabetici forniture continueranno ad essere coperti . Questo può influenzare la quantità di denaro partecipanti saranno messi da parte per l'account . A partire dal 2013 , il governo coronare l'importo del contributo a $ 2.500 l'anno .