Ho bisogno di Medicare parte B se sto lavorando con Insurance Group

? Medicare parte A e Medicare parte B sono le coperture di assicurazione sanitaria di base offerti attraverso Medicare . Si qualificano automaticamente per le prestazioni Medicare parte A , che copre ospedale , hospice e certa assistenza sanitaria a casa , se avete 40 quarti di occupazione qualificata o riceve prestazioni di sicurezza sociale . Non vi è alcun premio per la parte A copertura. C'è un premio per la copertura , parte B , così si potrebbe chiedere , se siete coperti da un piano sanitario al lavoro , se ha senso a firmare per la copertura , parte B . Medicare parte B copertura

Medicare parte B è l'assicurazione medica che copre servizi medici al di fuori dell'ospedale , come visite mediche, test di laboratorio e di imaging , servizi di prevenzione e un po 'di assistenza sanitaria a casa . Anche se la copertura della parte B è considerata volontaria , sarete automaticamente iscritti al programma sul tuo 65 ° compleanno se si soddisfano tutti i requisiti di ammissibilità. Normalmente si riceverà la tessera Medicare circa tre mesi prima della 65 ° compleanno . Le istruzioni verranno con la carta che spiega come inviare la vostra carta indietro se non si vuole la copertura Parte B .
Coordinamento delle prestazioni

Se si sta ancora lavorando , e si dispone di una polizza di assicurazione di gruppo , la decisione se firmare per la copertura Parte B dipenderà in parte come funziona la copertura del tuo datore di lavoro con Medicare . Secondo il manuale "Medicare and You ", la risorsa migliore è amministratore di piano sanitario della vostra azienda . Alcuni piani possono coordinare benefici con Medicare parte B , che copre franchigie e copays , ma altri potrebbero cadere la copertura quando si diventa ammissibili per Medicare .

Costi

Se si sono tenuti a pagare nulla verso i premi di assicurazione di gruppo con il vostro datore di lavoro , si dovrebbe confrontare il premio Medicare parte B . Per il 2011 , i premi Parte B continueranno a 96,40 dollari al mese per la maggior parte delle persone che hanno i loro premi trattenuti dalle loro prestazioni di sicurezza sociale di ogni mese , e 110,50 dollari se si paga per conto proprio . A partire dal 2011 , coloro che guadagnano più di 85 mila dollari per una singola persona o di 170 mila dollari per una coppia sposata , può pagare più del 110,50 dollari al mese . Quindi , a seconda di quello che si guadagna al vostro lavoro , questo potrebbe fare la differenza . Medicare parte B dispone anche di una franchigia annuale di 162 dollari a partire dal 2011 e un copay del 20 per cento , tranne sulla cura preventiva . Se il vostro datore di lavoro vi permetterà di continuare nel quadro di un piano di assistenza gestito, come un HMO o PPO , che potrebbe essere migliore di Parte B Medicare .
Considerazioni

Anche se è non sono tenuti a firmare per Medicare parte B , se si decide di farlo in seguito, potrebbe essere soggetto ad una sanzione tardi. Se non avete firmare per Medicare parte B perché eri coperti da un piano di assicurazione di gruppo , è possibile evitare questa sanzione finchè ti iscrivi per la parte B entro otto mesi dalla fine della copertura assicurativa del gruppo . Se si dimentica questo periodo di tempo di otto mesi e firmare per la parte B in seguito , si deve pagare una penale del 10 per cento , oltre il premio , parte B , per ogni anno, non hai iscriversi a partire dal momento in cui erano ammissibili per farlo .