Federali Opzioni di assicurazione sanitaria

La direzione del personale amministra le opzioni del beneficio di assistenza sanitaria per i dipendenti del settore federale. Il governo federale offre ai propri dipendenti con decine di opzioni di assicurazione sanitaria per selezionare una volta che il dipendente ha lavorato per 60 giorni e si iscrive in un periodo di adesione aperta . Dipendenti Health Insurance Plans

federali scelgono il loro piano di assicurazione attraverso il personale federale della sanità Vantaggi del programma . Il programma fornisce diverse opzioni di assistenza sanitaria tra cui la sanità Maintenance Organization e Preferred Provider Organization piani . I dipendenti possono scegliere tra vari premi diversi e opzioni deducibili incluse le opzioni di premio inferiori con franchigie più elevate o tasse di out-of - pocket . I dipendenti devono iscriversi al programma entro 60 giorni dall'inizio della loro occupazione . I dipendenti che non si iscrivano entro questo lasso di tempo devono attendere per open - stagione i periodi di iscrizione del governo previsti annualmente . I premi di sanità sono detratti dalla busta paga del dipendente e sovvenzionati dal governo federale . In generale , tutti i dipendenti federali hanno diritto a ricevere personale federale della sanità Vantaggi copertura con uno dei suoi fornitori che partecipano a meno che specificamente non riconosciute dalla legge secondo le regole dell'agenzia .

Opzioni di assicurazione sanitaria

Nell'ambito del programma Vantaggi personale federale della sanità , il governo federale offre oltre due dozzine di opzioni del provider di assistenza sanitaria . Le scelte includono Aetna , SAMBA , Blue Cross e Blue Shield e piani di Kaiser Foundation . I partecipanti scegliere tra diversi fornitori di copertura a seconda di dove abita il dipendente federale. La maggior parte dei piani Health Maintenance Organization forniscono solo l'accesso a medici e ospedali vicino lo stato del dipendente di residenza . Il governo federale fornisce un sito web e database ricercabile attraverso l'Ufficio di Gestione del Personale per i dipendenti di selezionare e confrontare le differenze tra ogni programma . In genere , piani di assistenza sanitaria pagare di più per la copertura di famiglia di copertura per il solo dipendente . Il governo federale di selezionare i diversi piani di assicurazione sulla base delle richieste dei lavoratori , i benefici di costo - risparmio per i dipendenti e la facilità di somministrazione del piano .

Salute Flex piani di spesa

Il governo federale fornisce programmi contabili di spesa flessibili che consentono ai dipendenti pubblici di pagare per le loro spese sanitarie out-of - pocket con denaro al lordo delle imposte . Dipendenti pubblici possono optare in questo piano entro un periodo di 60 giorni dal lavoro . Tuttavia, il governo fornisce ai dipendenti una stagione annuale di iscrizione aperta a partecipare al programma .
Federal Vision and Dental

La visione e il programma dentale , noto anche come FEDVIP , fornisce ai dipendenti una copertura dentale e la visione se si iscrivono in un programma di assicurazione sanitaria di governo . Non vi è alcuna sovvenzione governativa per questa visione e la copertura dentale a differenza della sovvenzione di assicurazione sanitaria . I dipendenti devono finanziare il 100 per cento dei premi mensili , ma possono pagare automaticamente i costi attraverso prelievi di stipendio al lordo delle imposte .
Long-Term o Palliative Care

Il governo federale fornisce la sua dipendenti a lungo termine opzioni di assistenza sanitaria per coprire i costi di qualificate strutture di cura o negli ospizi cure palliative. I dipendenti possono scegliere di copertura in qualsiasi momento poiché non vi è l'iscrizione aperta tutto l'anno . Molti dipendenti prossimi alla pensione scelgono di partecipare alla copertura di assistenza a lungo termine dal momento che i piani di assicurazione Medicare di solito pagano solo quantità limitate di assistenza infermieristica qualificata . Il governo federale non sovvenzionare i costi per la partecipazione al programma di assistenza a lungo termine .