Come la rivendicazione partner nazionali sulla copertura assicurativa sanitaria

leggi dello Stato dettare se i piani di assicurazione sanitaria possono essere estese ai partner nazionali. Altri fattori , come il tipo di accordo di finanziamento tra il datore di lavoro e l'assicuratore sanitario possono influenzare se un datore di lavoro è tenuto a seguire le leggi statali sulla copertura convivente . Mentre alcuni Stati mandato di copertura , altri stati consentire la copertura sia estesa , e altri ancora non hanno norme specifiche in materia di copertura. Negli Stati con leggi , la decisione è lasciata alla volontà del datore di lavoro . Istruzioni
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recensione leggi del tuo stato relativi alla copertura dei partner nazionali . Alcuni stati richiedono che la copertura deve essere estesa al convivente di un membro coperti nell'ambito di alcuni tipi di piani di salute del gruppo , ma alcuni stati non lo fanno . Di solito è possibile trovare queste informazioni sul dipartimento del tuo stato di assicurazione sito web .
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Fare il rappresentante benefici nel reparto risorse umane presso la vostra azienda , se estendere la copertura a persone dello stesso sesso e di sesso opposto partner nazionali . A seconda della legge dello stato e il tipo di piano di assicurazione sanitaria offerti, l'azienda può o non può estendere questa copertura . Inoltre , chiedere che tipo di prova necessaria per dimostrare la partnership è valida.
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Rivedere tutti i materiali di iscrizione aperte dalla vostra azienda e il piano sanitario per informazioni sulla copertura per i partner nazionali. Si dovrebbe anche cercare informazioni su come rivendicare un convivente del piano come dipendente.
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Compilare la domanda di iscrizione per il piano di assicurazione sanitaria e includere il convivente come dipendente , se la copertura è permesso. Sarà necessario fornire nome, data di nascita e numero di previdenza sociale del vostro partner , come minimo , nel modulo di iscrizione .