Come funziona auto-finanziato assicurazione Work

? Maggior parte delle aziende con dipendenti offrono il loro lavoratori dal datore di lavoro l'assicurazione sanitaria a costi ridotti . Anche se molte aziende sottoscrivono un piano di assicurazione sanitaria di gruppo per coprire i propri dipendenti , alcune aziende optano per i piani di assicurazione auto- finanziato , invece . Assicurazione auto-finanziato differisce da tradizionali piani di salute del gruppo , perché non richiede il coinvolgimento di una società di assicurazioni di terze parti . Come funziona

Un datore di lavoro con l'assicurazione auto-finanziato opera in modo simile a una compagnia di assicurazioni . Il datore di lavoro raccoglierà i pagamenti mensili da parte dei dipendenti e depositare il denaro in un fondo fiduciario regolata dal governo federale . Quando un dipendente presenta una domanda , il datore di lavoro prelevare denaro dal fondo fiduciario per coprire i costi . Se il denaro extra rimane nel fondo fiduciario , alla fine del periodo di fatturazione , il datore di lavoro non mancherà di tenere i soldi per compensare i costi futuri .
Stop- Loss Insurance

Auto polizze assicurative finanziati possono includere anche l'assicurazione stop-loss , che è una politica degli acquisti dei datori di lavoro a coprire i sinistri catastrofali . Con una polizza di assicurazione di stop -loss , il datore di lavoro può fissare limiti sulla massima perdita la società accetterà , e la compagnia di assicurazione coprirà le eventuali perdite che superano questo limite massimo . Il prezzo di uno stop-loss aumenta politica come massima perdita accettabile del datore di lavoro diminuisce.

Variazioni

Mentre la maggior parte dei piani di assicurazione auto - finanziato includono stop-loss assicurazione , altri non lo fanno . I datori di lavoro senza assicurazione stop-loss non pagare tanto per implementare l'assicurazione auto-finanziato . Tuttavia , i datori di lavoro senza copertura stop-loss non riceveranno assistenza in caso di perdita imprevista e dovranno pagare spese in eccesso di tasca .

Considerazioni

Self- polizze assicurative finanziate sono più flessibili , e datori di lavoro possono personalizzare i piani per soddisfare le esigenze dei dipendenti . Quando i pagamenti mensili dei premi superano il costo dei sinistri denunciati , il datore di lavoro può tenere il denaro da utilizzare in seguito . Tuttavia, un piano di assicurazione auto-finanziato è più tempo , richiede una maggiore attenzione da parte del datore di lavoro e comporta più rischi di un tradizionale piano di salute del gruppo .