Come confrontare i costi Health Care di assicurazione

assicurazione sanitaria è una grande spesa per le famiglie che portano la copertura . Anche per le persone che ricevono benefici per la salute da un datore di lavoro , il costo elevato richiede una scelta accurata di piano e di copertura . Molte opzioni sono disponibili , ma nessuno piano è l'ideale per tutti. Quando si confrontano i piani di salute , è necessario considerare molti fattori , quali importi di copertura e la scelta dei medici . Questi fattori possono avere un grande impatto su quanto un piano di salute può costare . Cose che ti serviranno
Giuridica tappetino di carta
Penna
Calcolatrice
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leggere e ricercare i diversi piani sanitari a disposizione per voi attraverso il vostro datore di lavoro . Mentre alcuni datori di lavoro offrono un solo tipo di piano , molti offrono molteplici varietà . Dipartimento risorse umane del tuo datore di lavoro può essere in grado di aiutarvi a scegliere un piano con il costo più ragionevole . Se il vostro datore di lavoro non offre un adeguato piano , o siete lavoratori autonomi , allora si dovrà scegliere da fornitori di assicurazione private. Le opzioni qui variano da Stato , che vanno da appena uno o due piani a disposizione di molti piani da diversi assicuratori . Considerare alta deducibili piani per includere nel vostro confronto pure. Questi piani di solito hanno una franchigia di più di $ 2250 e portano i premi notevolmente più bassi .
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Calcola il tuo contributo per una qualsiasi delle opzioni di piano che si desidera confrontare . Se sei un lavoratore dipendente , che è la quota che si paga per la copertura . Se siete alla ricerca di un piano individuale , si prenderà in considerazione l'importo totale del premio per confrontare . Considerate se il premio è in grado di essere pagato prima delle imposte , che può ridurre l' importo del premio .
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Confronta il tuo ulteriori spese vive con i diversi piani . Un comune fuori di tasca spese è una franchigia . Questo è l' importo che si deve pagare se stessi prima che l' assicurazione inizia pagare le spese . Co -paga sono un'altra spesa . Questo è di solito una tariffa flat che si paga per determinati servizi . Un piano può pagare $ 20 per visita ambulatoriale del medico come co -pay . Copertura di prescrizione di droga è un altro settore che ha comunemente un co -pay.
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Annotare i piani che si stanno prendendo in considerazione attraverso la parte superiore di un blocco di carta . Sul lato di quel pad , annotare le variabili con ciascun piano . Compilare la griglia centrale con le risposte per ciascun piano . Questa scheda sarà la vostra risorsa , come si confrontano le diverse opzioni e il costo di ogni . Confronta i diversi scenari e vedere ciò che ogni piano avrebbe pagato in questo caso . Nel caso di un piano alto deducibili , è necessario bilanciare la riduzione di premio con l'importo aggiuntivo che potrebbe essere necessario pagare se si dispone di una spesa sanitaria. Decidete voi stessi quanto rischio si è disposti ad accettare .