Come beneficiare di prestazioni COBRA Assicurazioni

Vivere a licenziare , o di essere consegnato un foglio rosa può essere l'inizio di un periodo stressante per molte persone . Molte domande iniziano vorticoso nella loro testa su come saranno pagate le fatture , e come la loro famiglia sarà ancora in grado di avere l'assicurazione sanitaria . COBRA è una legge che dà i lavoratori ei loro diritti famiglie per la copertura sanitaria . Ecco come qualcuno è qualificato per le prestazioni assicurative . Cose che ti serviranno
copertura sanitaria Precedente sotto un datore di lavoro
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1 copertura

COBRA sanitaria è a disposizione di ex dipendenti , pensionati , coniugi, ex coniugi , e figli a carico quando la copertura è perso a causa di un evento di qualificazione .
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un evento qualificante per un dipendente che dà loro diritto alla copertura COBRA comprende quando il dipendente volontariamente o involontariamente ha terminato il rapporto di lavoro per motivi diversi lordo cattiva condotta o la loro è una riduzione della quantità di ore lavorate .
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per un coniuge di un dipendente che non lavora , sarebbero qualificati per COBRA se il lavoratore diventa idoneo per medicare c'è un divorzio o separazione legale del dipendente coperto , il lavoratore muore , così come gli stessi motivi il lavoratore è coperto come descritto al punto 2 .
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Se un figlio a carico può diventare qualificati per la copertura COBRA se perdono il loro status di figlio a carico ai sensi delle norme del piano, o si qualificano da tutte le altre istanze di cui fasi due e tre .
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per chiunque di qualificarsi per COBRA , il lavoratore deve essere stato iscritto nel piano di assistenza sanitaria quando hanno fatto il lavoro , e l'assistenza sanitaria deve essere ancora disponibile per i dipendenti attivi della società .