Salute e malattia

Sei Lose Your HSA quando si lasciare il tuo lavoro ?

Se il vostro datore di lavoro fornisce copertura sanitaria che si qualifica per un conto di risparmio salute ( HSA ) , si può essere curiosi di sapere cosa accade al tuo HSA se lasciare il tuo lavoro . Quando si lascia il lavoro , si conservano la proprietà dei fondi nel tuo HSA , anche se non si sceglie la copertura COBRA della vostra assicurazione sanitaria . HSA Contributi

donazioni possono essere effettuate al vostro HSA dal datore di lavoro a vostro nome . È inoltre possibile effettuare contributi deducibili attraverso trattenute sui salari . Una volta che i fondi sono depositati sul tuo conto , sono il vostro da mantenere . Fondi nel tuo HSA possono essere ritirati per le spese mediche qualificate esentasse . Dopo aver lasciato il lavoro , è anche possibile utilizzare il vostro HSA per pagare premi assicurativi COBRA . Contributi alla tua HSA effettuate dal datore di lavoro , non sono deducibili dalle tasse a voi , ma non sono calcolate come parte del suo reddito lordo .
Limiti Contributo

L' IRS limita i contributi che possono essere depositati nel vostro HSA ogni anno . Nel 2011 , questi limiti sono 3.050 dollari per una polizza individuale e di 6.150 dollari per una famiglia di HSA . Questo è l'importo contributo se si partecipa a un piano di HSA qualificato per l'intero anno . Se si smette di partecipare ad un piano di HSA qualificato durante l'anno , l'IRS proporzionare il limite. L'IRS sarà anche regolare il limite di contributo se si passa da un individuo ad un piano di HSA famiglia ad un certo punto durante l'anno.
Eccesso e Erronea Contributi

Contributi per il tuo HSA fatta dal datore di lavoro al di sopra del limite proporzionale ( se lasciate durante l'anno ) possono essere aggiunti al vostro imponibile W - 2 reddito . Se il vostro datore di lavoro fa un errore e continua a fare depositi sul tuo HSA dopo la chiusura , non sono autorizzati a ritirare tali fondi dal tuo conto . Finché i contributi non diventano contributi in eccesso , il datore di lavoro può detrarre solo i contributi versati per errore sul loro ritorno aziendale .
Time Limit

differenza di una spesa flessibile conto , fondi nel tuo HSA non devono essere utilizzati entro l'anno . L' equilibrio nel vostro HSA può rotolare di anno in anno , anche se si può fare solo contributi quando si sono iscritti in un piano di HSA - qualificato .