Ontario comitato per la sicurezza Regolamento

Un comitato per la salute e la sicurezza in Ontario , Canada , è uno che comprende due o più membri di una organizzazione che implementano politiche, procedure e regole per migliorare la sicurezza in un luogo di lavoro . Secondo la Health and Safety Act del lavoro in Ontario , comitati per la salute e la sicurezza comuni sono obbligatori nei luoghi di lavoro che impiegano più di 19 lavoratori . Comitato per la Formazione

Ogni comitato per la salute e la sicurezza si compone di membri che rappresentano il datore di lavoro ei dipendenti dell'organizzazione . La gestione sceglie i membri del comitato che rappresenteranno esso e gli operai , o il sindacato deciderà sul loro rappresentante ( s ) . In generale , il comitato per la salute e la sicurezza deve avere un minimo di due se il posto di lavoro ha tra 20 e 50 addetti . Se il numero dei lavoratori è di 50 o più , ci deve essere almeno quattro membri che rappresentano tutte le diverse divisioni . Il numero dei membri di gestione non deve essere superiore al numero dei lavoratori nel comitato .

Effettuare ispezioni e Make Politiche

Il comitato per la salute e la sicurezza ha il potere di effettuare ispezioni del luogo di lavoro e identificare i rischi potenziali . La commissione sarà quindi segnalare eventuali accertamenti al datore di lavoro , che deve rispondere entro 21 giorni. La commissione svolge un ruolo fondamentale nella formulazione delle politiche e delle procedure di sicurezza che rendono il luogo di lavoro più sicuro per ogni lavoratore . Il comitato deve anche mantenere i record relativi a lesioni , morti e pericoli sul lavoro .
Frequenza delle riunioni

Il comitato per la sicurezza si riunirà almeno una volta ogni tre mesi . Il datore di lavoro permetterà ai membri di prendere il tempo necessario fuori dal lavoro e li pagano al tasso di paga regolare . Il datore di lavoro pagherà anche i membri del comitato al loro tasso di retribuzione normale per ispezioni o altri doveri connessi al comitato per la sicurezza . I membri del comitato manterranno minuti che registrano gli avvenimenti e le decisioni prese a ogni riunione .
Il ruolo del datore di lavoro

Il datore di lavoro deve educare tutti i dipendenti circa la presenza di rifiuti pericolosi situazioni o sostanze nei luoghi di lavoro . E 'responsabilità del datore di lavoro per assicurare che tutte le informazioni necessarie in merito alle politiche di salute e sicurezza è a disposizione di ogni dipendente . Il datore di lavoro deve inoltre fornire una formazione per ogni dipendente e consigliarlo dei possibili pericoli che può incontrare durante il lavoro . Il datore di lavoro deve assumere solo le persone che sono al di sopra del limite di età richiesto e anche prendere ogni precauzione per proteggere i lavoratori . Ogni volta che il comitato per la salute e la sicurezza rende le raccomandazioni o richiede informazioni , il datore di lavoro deve obbligare e co - operare pienamente .
Ruolo del lavoratore

Se un lavoratore incontra un situazione di rischio o pericolosi sul luogo di lavoro , deve rendere conto al suo manager. Se non si interviene , deve informarne il comitato di salute e sicurezza . Ogni dipendente ha il diritto di rifiutare il lavoro in un ambiente pericoloso . In caso di incidente o infortunio , il lavoratore deve riferire l'incidente al suo datore di lavoro e il comitato per la sicurezza .