OSHA Safety Audit Checklist

OSHA è un ente gestito dal governo , che aiuta a mantenere la salute e la sicurezza pubblica . Uno dei luoghi dove OSHA è più efficace è sul posto di lavoro . Al fine di contribuire a mantenere un ambiente di lavoro sicuro per tutti , OSHA richiede che le imprese , indipendentemente dalle dimensioni o settore , conformi a determinati standard di sicurezza , al fine di mantenere la loro licenza di esercizio , come ad esempio l'esecuzione di audit di sicurezza di routine . Questa pratica offre alle aziende un incentivo , diverso da quello della salute dei lavoratori , per assicurarsi che stanno fornendo un ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti . On-site programma di sicurezza

OSHA richiede che tutte le imprese hanno un programma on - site di sicurezza in atto per i dipendenti . Questo programma dovrebbe comprendere elementi quali la formazione sulla sicurezza , disponibile di primo soccorso , e l'assicurazione il risarcimento del lavoratore in caso di un infortunio subito durante il lavoro . Ogni azienda dovrebbe tenere un registro di quello che il loro programma di sicurezza comporta e le misure che ci vuole per garantire la sicurezza dei lavoratori . Le imprese dovrebbero anche essere in grado di segnalare il numero e il tipo di lesioni dei lavoratori così come ciò che è stato fatto per eliminare la causa delle lesioni in nome del business .
Comitato per la sicurezza

Ogni azienda dovrebbe avere un comitato di sicurezza in atto per discutere di rischi per la sicurezza e come porvi rimedio e come per ottenere il sostegno dei dipendenti di programmi di sicurezza . Un comitato per la sicurezza dovrebbe essere composta non solo dei membri del team di gestione, ma dipendenti regolari e in modo che la commissione possa comunicare efficacemente problemi di sicurezza che interessano una gamma più ampia di dipendenti . Il comitato per la sicurezza dovrebbe riunirsi o una volta al mese o una volta a trimestre a seconda della dimensione e settore di attività .

Dipendenti Incentivi

Per essere più efficace , le procedure di sicurezza devono essere sostenuti da una maggioranza dei dipendenti . OSHA suggerisce di aggiungere incentivi dei dipendenti ai programmi di sicurezza esistenti, come un bonus per un determinato numero di giorni senza un infortunio sul posto , per incoraggiare i lavoratori ad operare in sicurezza . Nell'ambito della revisione checklist OSHA , le autorità di vigilanza devono tenere presente quello che in corso gli incentivi dei dipendenti per il lavoro sicuro sono in atto e che il risultato di questi programmi è stato, anche se non sono positivamente influenzano le prestazioni di sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro .