Il test Disabilità Utilizzato per lavoratori Comp

Se siete stati feriti sul posto di lavoro , si ha diritto a lavoratori benefici retributivi . Questi benefici includono un pagamento per ogni danno permanente - noto anche come una perdita permanente o invalidità permanente - che nascono dal pregiudizio lavoro . Impairment Valutazione

Per determinare la gravità della sua disabilità durata , il medico eseguirà un esame fisico noto come un impairment valutazione permanente . L'impatto del tuo infortunio sulle vostre capacità fisiche , il range di movimento , la qualità della vita e la capacità di svolgere le attività quotidiane sarà valutato e assegnato un punteggio di invalidità espresso come " persona a tutto tondo impairment" percentuale .

linee guida

negli Stati Uniti , a settembre 2010 , i medici stanno effettuando compensazione giudizi di invalidità dei lavoratori in conformità con le linee guida della "Guide della American Medical Association ( AMA ) a disabilità permanente », quinta edizione . Le Guide AMA lay out categorie percentuali per le diverse lesioni e disabilità - il singolo medico sarà quindi formarsi un giudizio su dove in questi intervalli tua impairment individuale ricade
del Richiedente Choice
.

Come un lavoratore infortunato , si sono conosciuti in termini giuridici , come la ricorrente . In molti stati , si è permesso di scegliere il proprio medico di eseguire la valutazione di impairment - questo diritto è noto come " la scelta del ricorrente . " La compagnia assicurativa per la politica di remunerazione dei lavoratori del datore di lavoro può anche scegliere un medico per effettuare una seconda valutazione sulla stessa ferita . Quando valutazioni dei medici diversi, un compromesso tra le due percentuali possono essere concordate . Se un compromesso non può essere raggiunto , un'audizione giuridica può decidere che il parere del medico è la più credibile .