Domande OSHA Sicurezza

Tutti vogliono rispettare l' Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ), le politiche , ma spesso può essere difficile da interpretare . Ci sono diverse risorse disponibili per domande di ricerca riguardanti OSHA . La maggior parte delle domande, sia il datore di lavoro e dipendente , sono problemi di conformità . La sfida che OSHA deve affrontare è quella di regolare tutte le industrie , aziende e mestieri . Spesso , i regolamenti sono scritte vagamente , quindi non c'è spazio per l'interpretazione . Utilizzare queste risorse e questa guida per favorire la comprensione del linguaggio e dei mandati di OSHA , rendendo il lavoro più sicuro . Quante malattie professionali , morti e feriti si verificano ogni anno ?

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti , il numero di infortuni sul lavoro mortali nel 2008 è stato 5.071 . Infortuni e malattie che richiedono tempo di lavoro perso sono stati 122 per 10.000 dipendenti a tempo pieno nel 2008 . Il numero delle vittime ha continuato a diminuire ogni anno. Dal lancio di OSHA nel 1970, le morti sul lavoro sono stati ridotti del 50 per cento .
Quanto ammontano le multe per aver violato una norma OSHA ?

Sanzioni per la violazione di un gamma standard OSHA da $ 0 a $ 70.000 , a seconda di come probabile la violazione è di ferire qualcuno. Gravi violazioni , per la prima volta possono avere sanzioni fino a $ 7.000. Violazioni palesi , non corretti o intenzionali possono creare multe fino a $ 70.000. Ulteriori informazioni sulle sanzioni OSHA e multe può essere trovata nella Sezione 17 della sicurezza e la salute sul lavoro (SSL ) Act . Una società può contestare citazioni emesse da OSHA contattando la Commissione Occupational Safety and Health Review , un comitato di revisione indipendente.
La mia azienda devono tenere un registro di infortuni sul lavoro e le malattie ?

Se hai 10 o meno dipendenti e sono in un settore a basso rischio , la vostra azienda non è tenuta a tenere un registro di infortuni o malattie legate al lavoro . Esempi di industrie che sono esenti sono negozi , concessionarie di auto usate, e uffici professionista medico . Un elenco più completo può essere trovato nel OSHA 3169 pubblicazione . Qualsiasi azienda che ha un incidente che invia tre o più dipendenti in ospedale è tenuto a segnalare l'incidente al OSHA .
Can mio negozio dell'azienda schede di dati di sicurezza su un computer ?

una società può conservare le sue schede di dati di sicurezza ( SDS ) su un computer se il computer è in spazio di lavoro del dipendente . Se il computer non è accessibile dal dipendente , allora l'azienda non è in conformità . Sotto CFR 1910.1200 ( g ), ( 8 ) , " Il datore di lavoro deve assicurare che il schede di sicurezza sono facilmente accessibili durante ogni turno di lavoro ai dipendenti quando sono nella loro area di lavoro ( s )" .
Faccio bisogno di pubblicare un manifesto OSHA Job sicurezza e la salute nel mio posto di lavoro ?

Tutte le aziende sono tenute a pubblicare il manifesto OSHA per la sicurezza del lavoro e la salute sul posto di lavoro che è facilmente reperibile da parte dei dipendenti , come una pausa camera o in ufficio - tenere il tempo. Questi manifesti e molte altre pubblicazioni sono disponibili per scaricare sulla pagina delle pubblicazioni del sito OSHA gratuito .
Devo avere estintori nelle mie aree di lavoro ?

Aziende sono in genere tenuti a mantenere gli estintori all'interno dei loro spazi di lavoro in conformità con 29 CFR 1910. Tuttavia, molti datori di lavoro non vogliono che i loro dipendenti per combattere gli incendi , vogliono loro di evacuare immediatamente. Incendi datori di lavoro che vogliono minimo o nessuno dei loro dipendenti in lotta hanno due scelte.

Se la società ha deciso che tutti i dipendenti evacuare , se non richiesto da un altro standard , sono esenti dalla norma 1910 che impone loro di avere un estintore .

Se un datore di lavoro vuole solo personale designato ( addestrato antincendio /fire utilizzo di estinzione ) da utilizzare estintori , ma sono anche esentati dalla norma 1910 che richiede estintori . Tuttavia, essi sono tenuti a distribuire gli estintori al personale designato a norma 1.910,38 ( a) .

Se la vostra azienda è necessario per mantenere gli estintori per altri scopi , come ad esempio una compagnia di assicurazioni , sono tenuti a soddisfare tutte dei requisiti OSHA per quanto riguarda la manutenzione , l'ispezione e le prove in conformità con 20 1910.157 ( e) e ( f) .