HIPAA Red Flags Regola

L' HIPAA ( Health Insurance Portability e Accountability Act ) Red Flags regola è destinato a proteggere contro il furto di identità del paziente . Il Flags regola HIPAA Red copre tutti i creditori , in quale categoria comprende gli operatori sanitari che detengono e gestiscono i conti del paziente . Identificare le bandiere rosse

Il primo passo è quello di identificare e tracciare gli scenari di furti di identità potenziale che si verificano nel normale attività . Tutti gli fatturazione e pagamento delle pratiche seguite dagli operatori sanitari devono essere rivisti , e questi dovrebbero superare la Regola bandiere rosse in termini di protezione delle identità dei pazienti. Per esempio, un paziente che presenta una scheda di sicurezza sociale per l'identificazione che sembra come se fosse falso sarebbe una " bandiera rossa " per il vostro business .
Controllo bandiere rosse in Routine Affari

medici e altri operatori sanitari sono invitati a esaminare e rivedere a fondo tre documenti riguardanti la Red Flags Regola che sono disponibili sul sito HIPAA , al fine di aiutarli a determinare le loro responsabilità in conformità con le bandiere Regola Rosso . Uno di questi documenti è " la lotta alle frodi , con la Regola Red Flags ".
Attenuare e limitare i danni

Quando bandiere rosse sono identificate , è importante impedire la successiva furto di informazioni relative alle identità dei pazienti , così come limitare i danni . Controlli adeguati e le misure dovrebbero essere istituite ( compreso avere procedure operative standard , importanti punti di escalation e le efficaci strategie alternative ) per premunirsi contro i rischi operativi e di reputazione .
Sensibilizzare Staff

il personale deve essere al passo con le dinamiche di cambiamento e rischi di furto di identità . I programmi di formazione e di sensibilizzazione dovrebbero essere regolarmente effettuate , in modo da garantire che tutti i membri siano aggiornati e informati sulla regola bandiere rosse , e come gestire tali situazioni .