Attitude Strumenti di misura

Attitude non è facilmente quantificabile , ma può essere analizzato qualitativamente . L'importanza degli strumenti di misura atteggiamento è evidente nel lavoro sul posto di scenari e in ambienti accademici . Si tratta di due ambienti in cui gli atteggiamenti delle persone hanno un enorme impatto sulle relazioni all'interno delle organizzazioni . Educatori e datori di lavoro utilizzano questi strumenti di misura per identificare le questioni fondamentali atteggiamento - correlati che possono ostacolare la piena esecuzione delle funzioni da parte degli studenti e dei lavoratori. Strumenti di misura Attitude Strumenti di misura

Attitude differire sostanzialmente l'atteggiamento particolare, essi sono supponiamo di misurare, e hanno due forme - . Moduli di test o questionari e prove pratiche situazionali

questi due differiscono essenzialmente nel modo con cui esse sono condotte, sono sorprendentemente simili , nel senso che sono entrambi situazione in natura . La coerenza nelle risposte è spesso un fattore nel determinare l' atteggiamento di un individuo .
Misura atteggiamenti di violenza legati

strumenti di misurazione violenti sono progettati principalmente per misurare la violenza correlata atteggiamento di 11 - a 24 anni di età . Secondo i Centers for Disease Control and Prevention , si ritiene che in questa fascia di età , la probabilità che i bambini sviluppano atteggiamenti violenti è alto a causa della loro esposizione ampliamento a fattori negativi pari, influenza , influenza della comunità scolastica e la violenza . Gli strumenti sono pensati per misurare l'aggressione da suscitare risposte che riflettessero individuali convinzioni personali , le religioni , i comportamenti e le influenze .

Inoltre , vi è anche un insieme di questo strumento di atteggiamento di misura che è ad uso esclusivo per i bambini età 5-11 . L'atteggiamento è misurata , cercando in fattori come le fantasie , le strategie adottate per risolvere un problema , pro-sociale e il comportamento aggressivo e pregiudizi . I ricercatori ritengono che la misura atteggiamento fin da questa età può dare un indizio per le possibili caratteristiche che l'individuo può sviluppare più tardi nella vita .

Atteggiamenti Carriera relativi

I datori di lavoro sono interessati a sapere come massimizzare l'efficienza dei dipendenti . A causa di questo , ci sono strumenti per misurare l'atteggiamento verso l'esecuzione dei dipendenti della funzione . Per esempio, ci sono strumenti atteggiamento di misura per misurare ' atteggiamento verso la costruzione , l'atteggiamento del personale dell'ufficio verso l'utilizzo del computer e degli studenti lavoratori edili e l'atteggiamento degli insegnanti verso la scrittura .