6 Considerazioni sulliscrizione aperta da tenere a mente

Quale modo migliore per dare il via allo stress della stagione delle vacanze piuttosto che parlare di franchigie coassicurazione e premi elevati? Benvenuti ad aprire l'iscrizione dove i dipendenti possono rivalutare le loro opzioni di assistenza sanitaria ogni novembre.

È un'occasione privilegiata per garantire migliori benefici e massimizzare i risparmi; tuttavia l'iscrizione aperta è spesso sottoutilizzata. "Anche se può essere una delle decisioni più importanti che gli americani fanno durante tutto l'anno i consumatori non dedicano abbastanza tempo alla ricerca di piani medici - di solito perché sono confusi e travolgenti" afferma Andrea Woroch tecnico ed esperto di risparmio. >

Nel tentativo di semplificare il processo qui ci sono sei fattori da considerare quando si decide cosa è meglio per la copertura della tua famiglia e per il tuo profitto.

1. Guarda oltre il Premium mensile

Calcola il tuo il pagamento dell'assicurazione mensile altrimenti noto come premium è un buon primo passo. Ma non optare per un premio mensile più basso senza prima considerare il costo totale dell'assistenza comprese le copese: l'importo fisso che dovrai pagare di tasca per ogni appuntamento o servizio di un medico.

" Potrebbe essere vantaggioso pagare di più al mese e meno di tasca se vai dal medico spesso hai bisogno di farmaci o hai una malattia grave e sai che dovrai andare in ospedale regolarmente " dice Woroch.

2. Comprendi la tua sicurezza

Anche dopo aver raggiunto la tua franchigia - l'importo che paghi prima dell'inizio dell'assicurazione - continuerai a pagare la coassicurazione (quelle fastidiose spese mediche che accumulano così facilmente) che è una percentuale di ogni salute Il costo del servizio e qualcosa che molti consumatori trascurano dice Woroch.

In generale i piani con franchigie più basse significano maggiore coassicurazione che potrebbe andare dal 10 al 30 percento del conto. Mentre una coassicurazione del 30% può sembrare più conveniente di una franchigia di $ 3000 a breve termine potresti pensare diversamente dopo una degenza ospedaliera di $ 20.000.

3. Requisiti deducibili elevati

Se scegli di andare l'itinerario altamente deducibile è consigliabile creare un conto di risparmio sanitario o HSA. Questo ti permette di spendere soldi in anticipo per spese mediche esorbitanti.

Alla fine dell'anno i fondi rimanenti nell'HSA a possono essere trasferiti per l'anno successivo. Inoltre Woroch suggerisce di chiedere se il tuo datore di lavoro offre un piano di assicurazione supplementare per coprire le spese vive in caso di emergenza.

4. Non aver paura di chiedere

"Un problema comune faccia non è sapere esattamente quali passi prendere per ottenere l'esatta cura di cui hanno bisogno " dice Jonathan Cohen addetto alle comunicazioni di Oscar un emergente fornitore di servizi sanitari.

Ci sono risorse disponibili per farti risparmiare tempo frustrazione e soldi se li cerchi ad esempio semplicemente parlando con il reparto risorse umane o l'assistenza clienti del tuo fornitore. Oscar ad esempio ha un "concierge team" di quattro persone a disposizione dei clienti una volta che si sono registrati online il che può aiutare a trovare un piano ottimale.

Inoltre se ti iscrivi attraverso un mercato sanitario e pensi che il tuo reddito o la tua situazione potrebbero potenzialmente renderti idoneo per un sussidio governativo attraverso l'Affordable Care Act Cohen suggerisce di chiedere anche a questo.

5. Fattore nei cambiamenti della vita

Hai un bambino in arrivo? O hai recentemente legato il nodo? Dovrai considerare le tue nuove aggiunte nella copertura assicurativa oltre a aggiungerle al tuo piano dice Cohen. Ad esempio con i bambini ti consigliamo di iscriverti a cure pediatriche di alta qualità e potenzialmente a una struttura di benefit che fornisca telefonate illimitate gratuite al medico in modo che il costo non sia mai un problema quando hai domande sulla salute di tuo figlio. br> 6. Quando si utilizza un mercato sanitario agire in anticipo

La maggior parte dei datori di lavoro ha una scadenza per iscriversi ai benefici. Tuttavia quando utilizzi un mercato sanitario ritardare la tua decisione sull'iscrizione aperta probabilmente ti costerà molto del tuo tempo mentre ti unisci alla coda dei chiamanti che cercano di superare la scadenza.

Iscriversi il prima possibile un'esperienza più fluida senza che tu debba pagare prima. Il pagamento avverrà alla prima data di copertura indipendentemente da quando si imposta il piano di assistenza sanitaria spiega Cohen.