Definizione di Goal Setting

industriale e psicologia organizzativa si basa molto sull'utilizzo di definizione degli obiettivi. Con la corretta impostazione obiettivo , un obiettivo non sembra più fuori portata per l'inseguitore . Definizione degli obiettivi comporta un impiego definito e concentrato per completare un obiettivo . Gli individui possono effettuare la definizione degli obiettivi per sé o per altri, per indirizzare le persone o gruppi di persone specifiche . Specifico

Per impostare un obiettivo è necessario conoscere in modo molto specifico che cosa il vostro obiettivo o risultato previsto è .
Attività

Definizione degli obiettivi affina attività. Solo le azioni che sono rilevanti per l'obiettivo sono focalizzati su per raggiungere gli obiettivi prefissati .

Chiare aspettative

obiettivo l'impostazione del partecipante o dei partecipanti sono resi completamente consapevole delle aspettative riposte su di loro . Questo può includere passi misurati lungo la strada per l'obiettivo finale .
Motivazione

regolazione di obiettivo include una completa consapevolezza per quanto riguarda il motivo per raggiungere l'obiettivo , o la motivazione . Senza motivazione, definizione degli obiettivi è spesso inefficace .
Target Time

tempo previsto per il completamento o l'acquisizione della porta in lavorazione verso va rilevato per l'obiettivo di essere esatti .