Come lavorare con oppositivo Defiance

Avere le competenze per aiutare un lavoro con oppositivo Defiance può fare la differenza tra le cose senza intoppi e caos completo . Essere in grado di lavorare con oppositivo Defiance comporta un'attenta pianificazione per il futuro e la consapevolezza di ciò che i sintomi della malattia sono . Le persone che hanno questa condizione tendono ad essere esplosivo e sentire che non sono mai sbagliate o per colpa di nulla . Se vi trovate in una situazione in cui è necessario lavorare con qualcuno che è oppositivo - provocatorio , ci sono alcune cose che potete fare per aiutare le cose senza intoppi . Istruzioni
1

Lodate persona per ogni comportamento positivo . Quando lui ti rendo lode, fargli sapere esattamente ciò che ha fatto bene . Per esempio, " Mi piace molto come si calmato in fretta quando ti ho chiesto . "
2

creare regole chiare e le conseguenze in un momento in cui non vi è alcun conflitto . Mettere le regole e le conseguenze per iscritto . Coinvolgere la persona a fare in modo che possano avere qualche proprietà .
3

mostrare la persona si cura di lui . Prendetevi il tempo per scoprire quali sono i suoi interessi . Alla fine della giornata , chiedergli come suo giorno era . Le persone con questo disturbo a volte si sentono gli altri non si preoccupano di loro . Mostrando che fai è un modo per lavorare con loro .
4

Limitare tutti i giochi televisivi e video di 1-2 ore al giorno . Dal momento che le persone che sono oppositivo - provocatorio tendono ad essere esplosivo , un sacco di esposizione ai videogiochi e la televisione può migliorare questo.
5

cambiare argomento se si sospetta che la discussione sta per finire in una discussione . Se un argomento deriva , dare alla persona due scelte : Digli che può cambiare il soggetto e smettere di lamentarsi o di lasciare la stanza e andare altrove a lamentarsi . Sostenendo eccessiva è un sintomo di oppositivo Defiance , in modo da evitare qualsiasi conversazione che può trasformarsi in un argomento andrà a beneficio loro .