Come aiutare un lavoratore dipendente con la depressione

Con sempre più stress nella vita delle persone in questi giorni , è probabile che si avrà un dipendente o due che è depresso . I loro sintomi di sentirsi sempre stanco e non essere in grado di concentrarsi possono influenzare le prestazioni di lavoro . Hai voglia di confrontarsi con loro e cercare di offrire qualche aiuto . Istruzioni
1

affrontare i dipendenti . Assicurarsi che sia in privato e non altri dipendenti sono in giro . Non parlare giù o essere condiscendente al dipendente. Essere sicuri di farle sapere che si cura e vuole aiutare .
2

Essere empatico e genuina . Se il dipendente si trova in una profonda depressione , lui vuole sapere che non è solo e che può fidarsi di voi.
3

davvero ascoltare il dipendente . Assicurarsi che non ci sono poche interruzioni possibili. Hanno qualcun altro rispondere al telefono o coprire il vostro posto mentre parla con il dipendente depresso. Si può prendere un po 'di tempo per la persona depressa di aprire, in modo da essere paziente con lui .
4

Aiuto fornire una soluzione . È possibile brainstorming con il dipendente . Se avete il nome e il numero di telefono di un terapeuta della zona, che dia al dipendente . Discutere anche una soluzione per il posto di lavoro . Lei può avere bisogno dazi alleggeriti per una settimana o due, mentre lei rimette a fuoco .
5

Follow-up con il dipendente . Fategli sapere che può venire da voi e discutere la situazione , se necessario . Ma anche essere proattivi e avvicinarsi a lui per vedere come sta facendo una volta che inizia il trattamento . Se il suo lavoro migliora , fargli sapere che troppo .