Lavoro con epilessia

Molte persone con epilessia possono ancora mantenere l'occupazione soddisfacente , ma spesso devono lavorare di più per farlo . A volte hanno bisogno di strutture particolari e, a volte , devono superare il pregiudizio o la paura dai loro colleghi . Problemi in Assumere

Se soffre di epilessia , ci sono quattro sfide che dovete affrontare quando si cerca un lavoro stabile . Se ti manca la formazione o competenze perché avete convulsioni o effetti collaterali da farmaci, si può essere qualificato per una posizione specifica . Se non si può guidare a causa di convulsioni o se gli altri sono riluttanti a guidare a lavorare , la ricerca di lavoro può essere ostacolata . Si lavora presenza potrebbe anche essere interessati si dovrebbe ottenere un lavoro . Alcuni datori di lavoro potrebbero preoccuparsi per la responsabilità delle loro aziende in voi assunzioni . Inoltre , gli altri dipendenti potrebbero essere a disagio a lavorare con voi, perché non capiscono la condizione .
Aiuto per trovare un lavoro

Per aiutarvi a trovare lavoro , lista e determinare le qualifiche per un tipo specifico di lavoro . Si può anche parlare con un consulente professionale con esperienza per aiutare epilettici o trovare job club attraverso la Fondazione Epilessia nella tua zona . Gruppi di servizi pubblici locali possono offrire per il trasporto di persone con disturbi o malattie che impediscono loro di guidare . Educare un potenziale datore di lavoro circa l'epilessia può anche aiutare a ottenere un posto di lavoro desiderato .

Diritti di Lavoro

L'Americans with Disabilities Act , che è stata approvata in 1990 rende illegale discriminare una persona sulla base di sua disabilità . Prima di applicare per un lavoro , si dovrebbe parlare con qualcuno del ramo locale della Fondazione Epilessia o un assistente sociale la cui specialità è questioni occupazionali . Se durante sia un processo di applicazione o di anzianità di servizio effettivo , ti senti come se sei stato vittima di una discriminazione , queste persone possono consigliare e aiutare a presentare una querela nei confronti del datore di lavoro .