L'occupazione e la malattia di Crohn

morbo di Crohn è , malattia cronica , genetica che è caratterizzata da infiammazione del sistema digestivo , più comunemente dell'intestino tenue . La malattia di Crohn si manifesta da periodi di remissione e periodi di sintomi svasati che possono interferire con l'occupazione. I sintomi includono diarrea persistente , dolore addominale , febbre , perdita di appetito , difficoltà a mantenere il peso , sanguinamento del retto e ostruzioni del tratto intestinale , che richiede un intervento chirurgico . Importanza

Circa 162 su 100.000 persone negli Stati Uniti vivono con la malattia di Crohn , secondo le Malattie Digestive Nazionale Information Clearinghouse . Affaticamento, dolore , effetti collaterali da farmaci e interventi chirurgici per rimuovere le sezioni malate dell'intestino possono provocare interruzioni significative sul posto di lavoro .
Alloggi

Una persona con una malattia cronica è protetto da Americans with Disabilities Act , quando i sintomi della malattia colpiscono una o più attività principali della vita , si afferma negli Stati Uniti Equal Employment Opportunity Commission . I dipendenti con malattia di Crohn possono richiedere alloggi sul luogo di lavoro per aiutare la cura per la loro salute . Sistemazioni ragionevoli possono includere programmi di lavoro coerenti , pause per i pasti linea e un cantiere vicino al bagno .

Considerazioni

I datori di lavoro sono limitate alle Americans with Disabilities agire come per il tipo di domande che possono chiedere per quanto riguarda lo stato di salute di un dipendente . I datori di lavoro possono chiedere lo stato di salute di un dipendente se hanno una ragionevole indicazione che la salute del dipendente interferisce con le prestazioni lavorative della persona , quando un dipendente chiede un alloggio , o quando il dipendente sta vivendo un'emergenza medica . I datori di lavoro non possono rilasciare informazioni sulle condizioni di salute di un dipendente se non per manager e supervisori che forniscono alloggi sul posto di lavoro o per garantire la sicurezza del lavoratore . Rischi
Sicurezza rischi

sicurezza dei dipendenti con malattia di Crohn e di altre malattie infiammatorie intestinali sono limitati . I dipendenti possono avere bisogno di evitare le attività che comprendono sollevamento di carichi pesanti o piegare per impedire la rottura dell'intestino .
Sostenere

datori di lavoro in grado di supportare i dipendenti con malattia di Crohn e di altri problemi di salute da promuovere stili di vita sani sul luogo di lavoro . Gli esempi includono fornire opzioni alimentari sane in compagnia distributori automatici e self-service , l'attuazione di un programma benessere che distribuisce informazioni su salute e benessere e incoraggia i dipendenti a rimanere fisicamente attivi .